他们曾经在中国足坛叱咤风云,他们是足球圈内的“谢头”、“南头”,他们有一个共同的身份:昔日的国家体育总局足球运动管理中心“一把手”。但恰恰是这个“一把手”的身份让谢亚龙和南勇迷失了自己,在足球腐败中成为“领头羊”。 共性:权力大,涉腐范围广 作为足管中心“一把手”,谢亚龙和南勇的权力很大,腐败涉及的范围较广。起诉书显示:谢亚龙利用职务便利为他人谋取国足教练任用、球队晋级、裁判员推荐、比赛场地安排、足球企业的经营、改制等方面的利益。而南勇则通过俱乐部升降级、裁判安排、运动员出国深造、教练员工作便利等事宜,从中大肆收受相关人员所送的钱财或贵重物品。当然,谢亚龙曾任职国家体育运动委员会群众体育司司长,对其指控中还多了一项“为他人谋取全民健身器材采购方面的利益”。 “一把手”腐败五大成因 行业之风是否正与“一把手”有很大关系。因此,一旦“领头羊”出了问题,对整个行业的损害将是灾难性的,中国足球不幸成为其一。 谢亚龙、南勇为什么没能带个好头? 首先是缺乏监管。现任足管中心主任韦迪认为,不受监督的权力容易滋生腐败,想要解决这个问题还是要坚持集体领导和集体决策,光靠个人自觉性和觉悟远远不够。 记者采访中了解到,南勇的一些问题曾被向上级主管部门反映,但没有得到足够重视。一位南勇的同事称,多年来,对足球运动管理中心领导干部的监督、检查,基本上形同虚设。 其二是缺乏民主,搞“一言堂”。中国足协内部人士透露,南勇工作能力强,但在工作中一手遮天,重大事情不商量,悄悄就定了。 其三是权力观念强烈,“山头”意识根深蒂固,“我的地盘我做主”,把一己私利和职责权力混为一谈。中国足协内部人士说:“谁没有几个自己信任的人?南(勇)派、杨(一民)派的出现不能算意外。” 其四是干部使用有漏洞。中国足协内部人士表示,目前的社会风气是当着众人不说坏话,“十几个人坐在一块,谁说不好听的?所以要有一种机制补充进来,真正了解一个干部真实的工作状况、思想状况。我也听到过普遍认为某某应该动,但就是动不了,因为现在在干部的使用上,通常不犯大的错误,一般是不免不撤的,即便因为考核特别差而调动工作岗位,基本也是能交流就交流”。 其五是司法介入较晚。体育界和司法界一些干部认为,足球腐败案的教训深刻,对体育领域存在的问题,如果纪检监察切实发挥了作用,如果能够早一点有司法介入,不可能持续时间这么久,更不可能有那么多人滑向犯罪深渊。 而根本原因在于体制。南勇曾担任过足管中心主任、中国足协副主席、中超公司董事长,既有政府身份,又有商业身份,多重身份为行业腐败留下了祸根。体育产业研究专家易剑东说,作为足球运动的管理者,却直接介入了联赛的市场行为,又管又做,犹如会计和出纳是同一个人一样,很容易监守自盗。 |
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